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Lire la suite → : Burn-out ou deuil : comment ne pas confondre deux souffrances qui se ressemblent ?Un salarié qui décroche, qui s’isole, qui perd en efficacité, qui vient au bureau comme en pilote automatique. Le premier réflexe du manager ou du RH est souvent d’y voir les signes d’un épuisement professionnel. Parfois, c’est juste. Mais parfois, la source de la souffrance est ailleurs, dans la vie…
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Lire la suite → : Succession : quel est le rôle du notaire et quand faut-il le contacter ?Lorsqu’un proche décède, la question du notaire se pose presque toujours, mais rarement au bon moment. Certaines familles attendent des semaines avant de le contacter, pensant qu’il est trop tôt. D’autres croient pouvoir s’en passer entièrement. Dans les deux cas, l’absence d’information génère des délais, des erreurs, et parfois des…
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Lire la suite → : Le don de jours de repos : un dispositif solidaire encore trop peu utilisé en entrepriseFace aux grandes épreuves de la vie, un enfant gravement malade, un proche en fin de vie, un deuil brutal, les salariés se retrouvent parfois sans solution pour dégager du temps sans sacrifier leur rémunération. Le don de jours de repos est un dispositif légal qui permet à des collègues…
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Lire la suite → : La donation : pourquoi transmettre de son vivant plutôt qu’après ?Beaucoup de familles abordent la transmission de leur patrimoine uniquement sous l’angle de la succession ; c’est-à-dire après le décès. Pourtant, donner de son vivant est souvent bien plus avantageux, tant fiscalement qu’humainement. La donation permet de transmettre au bon moment, à qui l’on souhaite, en profitant d’un cadre fiscal…
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Lire la suite → : Maintien à domicile : quelles aides pour garder son proche chez lui le plus longtemps possible ?Pour une grande majorité de familles, l’entrée en EHPAD est une solution envisagée en dernier recours. Avant d’en arriver là, il existe tout un écosystème d’aides et de services permettant à un proche en perte d’autonomie de rester chez lui dans de bonnes conditions. Encore faut-il savoir les identifier, les…
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Lire la suite → : Départ à la retraite d’un senior : et si le vrai risque était le transfert de compétences ?Chaque année, des milliers de collaborateurs expérimentés quittent leur entreprise pour partir à la retraite. Et chaque année, des équipes se retrouvent à gérer dans l’urgence une absence qu’elles savaient pourtant inévitable. Le départ à la retraite d’un senior est l’un des événements les mieux anticipables de la vie d’une…
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Lire la suite → : Les directives anticipées : reprendre la main sur sa fin de vieQue se passerait-il si, demain, vous n’étiez plus en mesure d’exprimer vos volontésmédicales ? Cette question, que beaucoup préfèrent ne pas se poser, est pourtantau cœur d’un dispositif légal simple et accessible : les directives anticipées. Undocument que chacun peut rédiger, à tout moment, pour s’assurer que ses choixseront respectés,…
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Lire la suite → : Assurance vie : pourquoi la clause bénéficiaire est la partie la plus importante de votre contratL’assurance vie est le placement préféré des Français. Plus de 40 millions de contrats sont ouverts dans le pays, pour un encours total qui dépasse les 1 900 milliards d’euros. Pourtant, une grande majorité de ces contrats contient une clause bénéficiaire rédigée à la hâte, jamais relue depuis la souscription,…
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Lire la suite → : Partir à la retraite à deux : comment coordonner les départs en couple ?La retraite se prépare souvent de façon individuelle : on vérifie son relevé de carrière, on calcule sa date optimale, on constitue son dossier. Pourtant, pour le couple, ce passage engage deux trajectoires, deux rythmes de vie… et des arbitrages financiers dont les conséquences peuvent s’étendre sur plusieurs décennies. Partir…
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Lire la suite → : Le congé de proche aidant : un droit méconnu, pourtant essentielEn France, plus de 11 millions de personnes accompagnent au quotidien un proche en situation de dépendance. Pourtant, parmi les salariés aidants, une grande majorité ignore qu’il existe un droit spécifique pour les aider à concilier leur rôle d’aidant et leur vie professionnelle : le congé de proche aidant. Un…