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Lire la suite → : Partir à la retraite à deux : comment coordonner les départs en couple ?La retraite se prépare souvent de façon individuelle : on vérifie son relevé de carrière, on calcule sa date optimale, on constitue son dossier. Pourtant, pour le couple, ce passage engage deux trajectoires, deux rythmes de vie… et des arbitrages financiers dont les conséquences peuvent s’étendre sur plusieurs décennies. Partir…
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Lire la suite → : Le congé de proche aidant : un droit méconnu, pourtant essentielEn France, plus de 11 millions de personnes accompagnent au quotidien un proche en situation de dépendance. Pourtant, parmi les salariés aidants, une grande majorité ignore qu’il existe un droit spécifique pour les aider à concilier leur rôle d’aidant et leur vie professionnelle : le congé de proche aidant. Un…
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Lire la suite → : Après le décès d’un salarié : quelles obligations pour l’employeur ?Le décès d’un collaborateur est un événement que peu d’entreprises anticipent vraiment. Pourtant, lorsqu’il survient, il engage l’employeur sur deux plans indissociables : des obligations légales précises, souvent méconnues, et une responsabilité humaine envers les proches du salarié disparu comme envers les collègues qui sont toujours présents. Des obligations légales…
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Lire la suite → : Quand un salarié devient aidant : comment le repérer avant qu’il s’épuise ?En France, près de 11 millions de personnes accompagnent au quotidien un proche en perte d’autonomie. Parmi elles, une grande majorité occupe simultanément un emploi. Pourtant, dans la plupart des entreprises, cette réalité reste invisible… jusqu’à ce qu’il soit trop tard. Un signal faible qui devient un problème RH Le…
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Lire la suite → : Entrée en EHPAD : comment accompagner un proche dans cette transition ?L’entrée en EHPAD est l’une des décisions les plus lourdes qu’une famille soit amenée à prendre. Pour le proche aidant, souvent salarié, elle représente une charge administrative importante doublée d’une charge émotionnelle que l’on minimise trop souvent. Pourtant, bien accompagnée, cette transition peut devenir un moment de soulagement pour le…
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Lire la suite → : Le mandat de protection future : anticiper pour protéger ses prochesNul ne sait ce que demain réserve. Pourtant, face à une potentielle perte d’autonomie, qu’elle soit liée à l’âge, à un accident ou à une maladie, il existe un outil juridique simple et méconnu pour ne pas laisser ses proches démunis : le mandat de protection future. Un outil pour…
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Lire la suite → : Les problématiques psychologiques qui accompagnent un départ à la retraiteLa retraite est souvent synonyme de détente et de liberté. Pourtant, certains retraités se retrouvent confrontés à des doutes qui peuvent venir troubler cette nouvelle étape dans la vie. Avec cet article, comprenez les sources de ces inquiétudes et découvrez comment les prévenir.
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Lire la suite → : Pourquoi prévoir mes obsèques ?Prévoir ses obsèques peut paraître compliqué. Pourtant, cela prend tout son sens car de telles dispositions allègeront la charge de vos proches au moment du décès et vous assurera que vos dernières volontés seront respectées.
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Lire la suite → : Deuil, épuisement, absentéisme : les coûts invisibles pour l’entrepriseLe deuil peut avoir de grandes conséquences sur sa vie professionnelle. Mais la mort reste taboue en entreprise, et quand le deuil n’est pas correctement pris en charge, il peut générer stress, fatigue et désengagement. Le deuil génère un coût humain et organisationnel invisible, qui a de lourdes conséquences sur…
